






한국은 급격한 고령화와 짧은 정년으로 인한 소득 공백, 높은 노인 빈곤율 문제에 직면해 있어 정년연장이 필연적인 과제로 부상하고 있다. 정부와 국회는 정년연장 특위를 통해 세 가지 방안을 논의 중이며, 청년 고용, 노후 소득 보장, 퇴직 후 재고용 등 주요 쟁점에 대한 심층적인 검토가 이루어지고 있다. 해외 사례는 단순한 정년연장을 넘어선 종합적인 고령사회 대응 정책의 필요성을 시사하며, 성공적인 제도 안착을 위해서는 단계적 정년연장과 함께 임금체계 개편, 노동시장 전환, 노후소득보장제도 개혁 등이 병행되어야 한다. 특히, 특위의 혼합연장안이 균형적인 대안으로 제시되며 사회적 합의 도출이 강조된다.






