









정부가 추진하는 「메가특구특별법」은 반도체·AI 등 첨단전략산업 육성을 위해 규제 특례와 패키지 지원을 제공하는 제도입니다. 그러나 주 52시간제 예외, 기간제 근로자 사용 기간 연장 등 노동규제 완화 쟁점이 제기되며, 산업 경쟁력 강화와 노동권 보호 간의 균형이 중요하게 다뤄지고 있습니다. 이 보고서는 전면적인 규제 완화보다는 선택적·한시적·프로젝트형 특례를 제안하며, 총근로시간 관리, 건강권 보호, 노사협의, 성과평가 및 일몰제 도입 등 '유연성+보호성+책임성' 원칙에 기반한 정교한 제도 설계를 강조합니다. 궁극적으로 메가특구의 성공은 규제 완화 규모가 아닌, 첨단산업 경쟁력과 양질의 일자리 동시 창출 여부에 달려있다고 제언합니다.









