






청년층 인구 감소에도 불구하고 고용률은 증가하고 있으나, 초단시간 근로자 증가와 정규직 감소로 청년 고용의 질이 악화되고 취업 준비 기간이 길어지는 등 불안정성이 심화되고 있다. 현행 청년 일자리 사업 예산은 대폭 삭감되었고, 초단시간 근로자 및 일자리 미스매치 문제에 대한 정책적 대응이 미흡하다. 이에 따라 일자리 사업 예산 확대, 초단시간 근로자 차별 해소, 청년친화기업 인증을 통한 미스매치 해결, 맞춤형 구직 지원 및 취약계층 공공 일자리 제공 등 다각적인 정책 제언이 필요하다.






